Déroulement d’un coaching
Cette présentation a pour objectif de clarifier le cadre de l’accompagnement et de permettre à chacun de comprendre la démarche proposée.
L’accompagnement s’inscrit dans un processus structuré, tout en restant adapté à votre rythme, à votre situation et à vos besoins.
1. Accueil et cadre
Le premier temps est consacré à l’accueil et à la prise de contact.
Le cadre de l’accompagnement est posé afin de garantir un espace sécurisé, confidentiel et respectueux, ainsi que les modalités pratiques de travail.
2. Clarification de la demande et définition de l’objectif
Les difficultés rencontrées sont explorées lors des premières séances.
Un objectif clair est défini en co-construction, dans le cadre d’un contrat de confiance, en tenant compte de votre situation et de vos attentes.
3. Exploration
Cette phase permet d’explorer la situation, les enjeux relationnels et les mécanismes en jeu.
Une grille de besoins est construite progressivement à partir des échanges et de l’objectif défini, afin de mieux comprendre ce qui se joue et ce qui peut évoluer.
4. Mise en action et ajustement
Des pistes de travail, des expérimentations ou des axes de réflexion sont proposés afin de favoriser les prises de conscience et les changements souhaités.
L’accompagnement s’adapte en fonction de votre évolution et de ce qui émerge au fil des séances.
5. Bilan à mi-parcours
Un temps de bilan est proposé afin d’évaluer le chemin parcouru, les évolutions observées et les ajustements nécessaires.
Ce temps permet de vérifier la pertinence de l’objectif et de réajuster l’accompagnement si besoin.
6. Clôture de l'accompagnement
L’accompagnement se termine par une phase de synthèse et de clôture, permettant d’ancrer les repères acquis, de consolider les changements et de valider l’autonomie de la personne accompagnée.